Sivusto on suunniteltu XHTML&CSS-yhteensopiville selaimille. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

Siirry sisällön alkuun >

A-lehdet Lehtitilaukset Asiakaspalvelu Mainosta
 

Et ole kirjautuneena sisään

Kirjaudu / Rekisteröidy

Säästölinja

Teksti: ihmettelijä
Julkaistu: 08.03.2010, 02:49


Valtion ja kuntien säästöt purevat väärin.

Valtio säästää ja siinä samalla kunnat säästävät. Merkillinen on maailma tänä päivänä. Säästöjen lomassa jaetaan optioita, nostetaan kansanedustajien palkkoja ja rakennutetaan lisätilaa herroille. Pahoitellaan sitä, että tähän tilanteeseen on ajauduttu ja samaan aikaan tungetaan rahaa oman sukan varteen. Silloinhan sitä on tungettava, kun sitä on, ja mistä sen tietää, onko enää seuraavalla kaudella nostamassa täysimääräistä edustajan palkkaa ja valiokuntapalkkioita.

Kadunmiehen elämässä säästöt todella tuntuvat. Hoitajapula on muuttumassa krooniseksi, ei siksi ettei hoitajia olisi, vaan siksi että sijaisia ei saa palkata työssään väsyneen vakiohenkilökunnan tilalle. Tämä sama tilanne koskee yhtälailla sairaaloita, vanhainkoteja kuin päiväkotejakin, joten epäreiluksi systeemiä ei voi kutsua vaikka se siltä tuntuukin.

Uusin säästökohde on opettajakunta. Tähän asti kirotut koulujen lakkauttamiset ovat muuttumassa toissijaisiksi, kun kunnat ovat pakotettuja lomauttamaan opettajia työstää. Tämä taas heijastuu suoraan oppilaisiin, koulujen turvallisuuteen ja opetuksen laatuun. Tämän päivän koulu on kovin rauhaton paikka. Oppilailta vaaditaan kykyä oppia paljon samaan aikaan kun luokkakoot kasvavat ja tätä myöten myös järjestyshäiriöt kouluissa. Harvassa ovat lapset, jotka säästyvät koulukiusaamiselta tänä päivänä.

Myös opettajan keinot pitää oppilaat kurissa huononevat vuosi vuodelta. Luokasta poistaminen, jälki-istunto, rehtorin puhuttelu ja tilapäinen koulusta erottaminen, siinä ne onkin pähkinänkuoressa. Jälki-istunto ja rehtorin puhuttelu ovat ne, jotka oppilasta todella kismittää. Sen sijaan luokasta poistaminen ja koulusta erottaminen ovat pelkkää plussaa. Tarkoittaahan tuo oppilaan silmissä vapaata opetuksesta, olkoonkin että myös tuona aikana opetetut asiat pitäisi osata myöhemmin.

Luokkakokojen kasvu eriarvoistaa oppilaat tehokkaasti. Luokan rauhalliset oppilaat, ne jotka istuvat aloillaan ja toimivat opettajan ohjeiden mukaan, kärsivät tilanteesta. Kun osa tunnista menee siihen että opettaja koettaa saada häiritsevästi käyttäytyvää oppilasta keskittymään tehtäviin, jää osa opetuksesta suorittamatta ja tämä osa jää oppilaan kotona opeteltavaksi.

Opetusmekanismikin on muuttunut ainakin osassa kouluista. Opetus on mennyt reiluin harppauksin eteenpäin ja silti kadunmiehestä tuntuu, että sen laatu on osin huonontunut. Vanhempien tehtäväksi on jäänyt paitsi pärjätä kiihtyvässä ja vuosi vuodelta enemmän vaatimassa työelämässä, myös neuvoa lapselle, miten kokeisiin luetaan tehokkaasti. Samaan aikaan vanhemman pitäisi istua koulun vanhempainyhdistyksen kokouksessa, leipoa myyjäisiin ja kuljettaa lasta harrastuksiin.

Onko tehokkuusajattelu mennyt jo yli? Missä kulkee raja, paljonko voidaan vaatia? Mielenterveysongelmat lisääntyvät vuosi vuodelta sekä aikuisten että nuorten kohdalla, onko osasyy säästöt ja tahti jolla elämästä pitäisi suoriutua? Suomi tippuu kovaa vauhtia kansainvälisissä vertailutaulukoissa ja tämän päivän säästölinjalla sitä ei voi edes ihmetellä.

KOMMENTOI TÄTÄ RAPORTTIA

 

M.U.Kelo 10.03 klo 09:18

Asia on tosi. Hyvinvointivaltion viimeisetkin rippeet ajetaan alas.Kansan tulot menevät suurituloisten ja osakkeenomistajien pussiin. Vanhukset, jotka ovat tämän maan nostaneet hartiavoimin sota-ajan lamasta on unohdettu kokonaan. Lisäksirakennetaan ammattilaisurheilijoille aina vaan uusia jäähalleja. Olisivat nykyiset 80 vuotiaatkin mielellään juosseet iltasin edes tunnin verran metsäpolkuja, mutta ei yli 12 tuntisen työpäivän jälkeen jaksanut.

Kyllikki 24.03 klo 11:42

Todellakin tehokkuusajattelu vie johtavia henkilöitä harhaan. Nuori johtaja=johtajat on helppo saada kuvittelemaan, että esim työpaikoilla ei tehdä tehokkaasti työtä. Ja jutellaan kuulopuheita... Eikö juuri työtä tehdessä kuten esim lenkkeillessäkin pitäisi ehtiä jutella samaan aikaan ja vaihtaa edes kerra viikossa pomon kanssa kuulumiset? No mitä sitten pitäisi tehdä, kun oikeaa tietoa ei johtohenkilöiden tarvitse jakaa. Vaan se pitää alaisten kirveen kanssa nyhtää. Se on nykyään alaisten tehtävä tai edelleen. Kukaan ei pidä enää kenenkään puolia. Työpaikka voi muuttua sotatantereeksi minä hetkenä hyvänsä. Jos joku aikoo pitää työnjohtajansa kanssa yhtä tai tehdä yhteistyötä, kohta tulee jo joku isompi "pomo" ja heittää puukon väliin, että ei nyt sujuisi ihan niin hyvin. Että voidaan sittenkin syyttää sitä puun ja kuoren välissä olevaa johtoa ja sitä kautta työntekijää. Nämä ovat niitä kehittäviä kehityskeskusteluja, jotka tekevät meistä tyytyväisiä. Vai onko meidän tarkoitus edes olla työpaikassa tyytyväisiä? Edes joskus. Kuka unohti, että se positiivinen palaute, ajattelu on 150% parempi polttoaine kuin negatiivinen. löydäpäs alaisesi hyvät puolet ja kerro hänelle niistä määrätyin väliajoin...Voit vain huomata miten se toimii. Näin ei toimita vaan hakemalla haetaan virheet ja viedään ne tarkoituksellisesti ylimmän johdon tietoon, että jos nyt joku sattuu pyytämään palkankorotusta voidaan rykäistä hihasta että sorry olet tehnyt tällaisia virheitä. Ei tipu. Toki on hyvä tietää virheensä itse, mutta milloin me olemme alkaneet pitää virhekirjaa? Miksi? Missä työehtosopimuksessa kehotetaan rankaisemaan inhimillisestä virheestä? Joka yleensä sattuu myös rankaisijalle itselleen. Vai minkä muun kulttuuri meitä ohjaa, kun emme enää arvósta rehtiä, ja reilua kohtelua. Kuka opettaisi näille juipeille ja tytönheitukoille, että heitäkään ei puolusteta jos he eivät omiaan puolusta. Maailma on raaka, mutta mitä opetamme lapsillemme? Sitäkö, että kieroudella pärjää ja virheitään ei koskaan saa tunnustaa, koska joutuu syntipukiksi. Aika kai meitä opettaa.



Mainos